广州骏伯人力资源有限公司太原分公司

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徐州大力推行社保“就近办”服务模式

打造15分钟人社服务圈

去年，徐州实施“社会保险政策宣传提升年”行动，系统梳理各项社保政策，压茬式开展宣传活动，以“打造一个社保卡通形象、建设一支政策快递队伍、推出一个宣讲视频系列、织好一张就近服务网络”行动为主要抓手，提供可靠的社保经办服务和多元化的政策宣传。按照全省统一标准，徐州在全省率先建成150家社保业务“就近办”银行合作网点，线下社保经办基本形成以人社自主经办为主体、银行经办为补充的网格化服务格局，初步实现城区步行15分钟人社服务圈。

今年以来，市人社局社保中心在与徐州农商银行合作的基础上，又与江苏银行徐州分行、邮政储蓄银行徐州市分行展开合作，全力打造城区步行15分钟、乡村辐射5公里的人社服务圈，让群众在“家门口”即可快速办理人社业务。

市人社局社保中心综合服务科科长唐成龙介绍，为满足群众需求，提升经办服务水平，让群众在“家门口”就能办成事，市社保中心充分利用银行网点分布广、人流密度大、工作人员专业性强等特点，开展“社银合作”。通过对银行工作人员开展培训考核、规范业务流程、统一社保经办标识等措施，充分发挥银行+社保的聚合效应，实现“1+1>2”的效果，努力让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

截至目前，全市已建成265个社银合作网点，其中，市本级110个。所有合作网点均设立了网办区、自助区，可办理22项自助查询类业务，其中16家优质网点在此基础上还增设了人社业务专窗，可一窗办理企业职工养老保险、工伤保险、社保卡、城乡居民基本养老保险等18项业务，让群众在“家门口”即可享受线上线下相融合的人社服务新模式，共享“互联网+政务服务”发展成果。

徐州社保代理的服务流程

1、初步zi询：接受客户zi询，解答客户问题，初步建立合作意向；

2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；

3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；

4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；

5、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）

骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近21年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有90多家直属分公司，500多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

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